Water City

Mobility
Business innovations

1. The challenge

Water City

Tijdens de workshop gaan we ons richten op het toekomstscenario waarin Arriva verandert in een full mobility provider. We dagen je uit om aan de hand van concrete casuïstiek mee te denken over vernieuwende mobiliteitsconcepten. Het rendabel maken van openbaar vervoer buiten de spits is één van de grootste challenges van Arriva als regionale vervoerder. Kun jij een creatieve en innovatieve oplossing bedenken om de inwoners van Waterstad in de rustige avonduren te laten reizen waarbij de belangen van zowel Arriva als de Gemeente Waterstad behartigd worden?”

2. The why

Why is this challenge important?

-

3. The solution

What outcome are we looking for?

Het is een fictieve casus. We willen studenten vooral enthousiast maken voor Arriva, en laten zien wat de complexiteit is die achter de treinen en bussen schuilgaat.

4. Expectations

What do we expect from the participants?

Nederlands sprekende studenten

Participants

We are looking for:
Students in Business, Data science, Economics

Rewards

  • Gain experience
    Enhance your CV
    Connect with like-minded people
    Receive a certificate of participation

SDGs

Share Challenge

Timeline

Start interaction

Start interaction

09/05/22

Be enthusiastic about the challenge

Be enthusiastic about the challenge

20/06/22

Sprintday

Sprintday

21/06/22

Finish

Finish

21/06/22

About us

Arriva

Arriva Nederland is part of the British Arriva Group, owned by Deutsche Bahn. As a passenger transport operator, the Arriva Group is active in 14 European countries with approximately 62,500 employees.

Arriva is active throughout the Netherlands. In numbers, that means more than 500,000 trips per day!

Arriva is more than just buses and trains. Every day we focus on challenging logistics issues, we work on a modern piece of technology, sustainability and diversity are central themes, data and ICT are becoming increasingly important, our people are central and innovate and initiate the characteristics that characterize us.

View organisation profile